Integracja zespołowa – o czym myślisz, gdy słyszysz to hasło? Pizza po godzinach, kręgle? Choć te klasyczne formaty mają swoje miejsce, mimo to, coraz częściej zostawiają po sobie jedynie chwilowe wspomnienia i… niedosyt.
Współczesne działy HR i zarządy szukają czegoś więcej – wartości, która realnie przekłada się na kulturę organizacyjną, zdrowie pracowników i wizerunek marki. Odpowiedzią, która łączy te kropki, są aktywne integracje zespołowe, ze szczególnym uwzględnieniem wydarzeń biegowych i rowerowych.
W Compani z bliska obserwujemy, jak wspólny ruch zmienia dynamikę w zespołach. Oto dlaczego zamiana garniturów na sportowe koszulki to jedna z najlepszych decyzji biznesowych, jaką możesz podjąć.
W biurze czy na oficjalnym spotkaniu struktura jest jasna: są dyrektorzy, managerowie i młodsi specjaliści, natomiast na trasie biegowej czy rowerowej te podziały przestają istnieć. To jest prawdziwa integracja zespołowa, poza hierarchią! Prezes biegnący ramię w ramię z nowym stażystą wysyła jasny komunikat: „Jesteśmy jednym zespołem”. Wspólny wysiłek fizyczny zdejmuje maski korporacyjnych ról.
Taki format buduje kulturę opartą na autentyczności i skraca dystans. Pracownicy, którzy widzieli swoich przełożonych walczących z własnymi słabościami na trasie, znacznie chętniej dzielą się pomysłami i otwierają na dialog w codziennej pracy.
Klasyczne imprezy integracyjne bywają wyzwaniem dla introwertyków, a small talk przy stoliku bywa wymuszony i dla niektórych bardzo trudny. W Compani mamy ogromne doświadczenie w projektowaniu… właśnie doświadczenia, dopasowanego potrzeb uczestników. Pisaliśmy o tym w artykule poświęconym personalizacji eventów. Aktywność fizyczna rozwiązuje ten problem u źródła, dzięki biologii.
Wysiłek fizyczny stymuluje wydzielanie endorfin i dopaminy. Efekt? Ludzie czują się po prostu dobrze, są zrelaksowani i otwarci na innych. W rezultacie nadrzędny cel integracji zespołowej został osiągnięty!
Ponadto wspomnienia z integracji sportowej nie kręcą się wokół tego, „co wydarzyło się na imprezie”, ale wokół dumy z pokonania dystansu. To buduje silne, pozytywne kotwice emocjonalne związane z firmą.
Biznes to maraton, nie sprint. Wymaga wytrwałości i radzenia sobie z kryzysami. Sport uczy dokładnie tego samego.
“Wspólne pokonanie trudniejszego podbiegu czy wymagającego odcinka trasy rowerowej to dla zespołu mikro-lekcja radzenia sobie z wyzwaniami. Jeśli pracownicy potrafią się wzajemnie motywować, gdy brakuje tchu, przełożą te nawyki na realizację trudnych projektów kwartalnych” – Wiola Kurpiella, Project Managerka w Compani odpowiedzialna za Bieg Firmowy.
Teoria brzmi świetnie, ale jak wygląda praktyka? W Compani nie tylko doradzamy, jak aktywizować zespoły – my tworzymy platformy, które to umożliwiają na masową skalę. Nasze dwa flagowe projekty są tego najlepszym dowodem.
To charytatywna sztafeta, w której liczy się każde wsparcie. Pięcioosobowe zespoły biegają nie tylko dla własnej satysfakcji, a dodatkowo dla podopiecznych Fundacji Everest. To gotowe narzędzie CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) i Employer Branding. Pokazujesz, że Twoja firma ma serce, a pracownicy zyskują potężny zastrzyk dumy z przynależności do organizacji, która pomaga.
Ponieważ wiemy, że ludzie są różni, dla tych, którzy wolą dwa kółka zamiast butów biegowych, stworzyliśmy FRRUuu. To największy rowerowy event biznesowy w Polsce, łączący integrację, zdrową rywalizację i ekologię. FRRUuu promuje zrównoważony rozwój i zielony transport (ESG). Zespół nie tylko świetnie się bawi, ponieważ rozwiązuje zagadki na trasie, ale też naturalnie wdraża proekologiczne nawyki, które idealnie wpisują się w nowoczesne strategie firmowe.
Wybierając aktywną integrację z Compani, nie kupujesz jednorazowego wydarzenia. Inwestujesz w mierzalne korzyści dla organizacji:
| ZDROWIE | Realne wsparcie dobrostanu fizycznego i psychicznego pracowników (mniej zwolnień lekarskich, wyższa efektywność). |
| EMPLOYER BRANDING | Autentyczny, dynamiczny kontent do mediów społecznościowych, który przyciąga talenty. |
| TEAMBUILDING | Relacje oparte na wspólnym przeżyciu i sukcesie, a nie tylko na wspólnej zabawie. |
Słowo na koniec: tradycyjne benefity i klasyczne eventy powoli przestają wystarczać pracownikom, którzy od swoich pracodawców oczekują autentycznej troski o wellbeing i wartościowych przeżyć. Aktywna integracja, czy to na trasie Biegu Firmowego, czy podczas rowerowej przygody z FRRUuu, to czytelny sygnał dla Twojego zespołu: Dbamy o Wasze zdrowie, gramy zespołowo i razem tworzymy coś dobrego. Zmień podejście do integracji zespołowej. Porozmawiajmy o tym, jak możemy zaangażować Twój zespół.
5 największych kosztów organizacji eventu
Poznaj największe koszty eventu: Catering, scenotechnika, noclegi, marża agencji, kosztowne błędy i jak ich unikać.
Czy potrzebujesz firmy eventowej?
Firma eventowa czy samodzielna organizacja wydarzenia firmowego? Sprawdź, kiedy skorzystać ze wsparcia agencji.
